Persoonlijke coaching is een intensieve individuele begeleiding gericht op het ‘verbeteren’ van uw persoonlijk functioneren in uw werk. Met ‘verbeteren’ bedoelen wij: voor uzelf prettiger en bevredigender en met effectiever resultaat. U wordt u meer bewust van uw eigen mogelijkheden en beperkingen en weet dit te combineren met de doelen en vereisten van de organisatie.

Persoonlijke coaching is geschikt voor mensen die:

• Hun functioneren willen optimaliseren in hun huidige, gewijzigde of nieuwe functie.
• Hun persoonlijke belemmeringen in het functioneren willen onderzoeken.
• Doelgericht willen werken aan het ontwikkelen van hun kwaliteiten, competenties en/of gedragsstijl.
• Hun persoonlijke kracht effectief willen inzetten op hun werk.

Met persoonlijke coaching streven wij naar de volgende resultaten:

• Een helder zelfbeeld van uw kwaliteiten, competenties en gedragsstijl in uw werk.
• Inzicht in hoe uw huidige gedrag in uw werkomgeving overkomt.
• Inzicht in uw persoonlijke belemmeringen en krachtbronnen, en concrete handvatten hoe hier mee om te gaan.
• Effectiever communiceren en functioneren in uw werk.
• Vitaliteit en plezier in uw werk en leven.

Persoonlijke coaching is onder andere mogelijk op - een combinatie van - de volgende thema’s:

• Persoonlijke effectiviteit
• Effectief communiceren en samen werken
• Persoonlijke uitstraling en overtuigingskracht
• Zelfmanagement
• Omgaan met conflicten en emoties
• Effectief omgaan met tijd en energie
• Stresshantering
• Bezieling en inspiratie
• Persoonlijk leiderschap
• Visie-ontwikkeling en empowerment.

De werkwijze tijdens het coachingstraject is gebaseerd op de principes van ervarend leren en empowerment:

•     De praktijkervaringen en persoonlijke leerdoelen van de kandidaat zijn uitgangspunten bij de coaching
•     Bewustwording en ontwikkeling van persoonlijke kracht en kwaliteiten vormen   een continu aandachtspunt tijdens de begeleiding.

Hierbij worden nieuwe inzichten en ervaringen steeds geïntegreerd op alle zes de niveaus van het stermodel: gedrag, fysiek, mentaal, emotioneel, spiritueel en omgevingsniveau.

Er wordt gebruik gemaakt van uiteenlopende methodieken, zoals opdrachten voor zelfonder-zoek, creatieve werkvormen, visualisaties, NLP (NeuroLinguistisch Programmeren), RET (Rationele EffectiviteitsTraining), praktijkopdrachten en rollenspelen).

Waar nodig kan een verdere verdieping plaatsvinden door middel van Gestalt of lichaamswerk.

Voor een vrijblijvend intakegesprek kunt u contact opnemen met ons secretariaat:

tel. 0317 – 42 51 34. Op basis van het intakegesprek wordt een offerte op maat gemaakt.