Vervolgopleiding Dieptecoaching

Begeleiden van diepgaande persoonlijke veranderingsprocessen

Ambitieus om een uitmuntende coach te worden? In de vervolgopleiding Dieptecoaching leert u methodieken om te coachen op diepere gewoontepatronen en krijgt u supervisie over uw praktijkcoaching.

Vervolgopleiding Dieptecoaching

Bent u ambitieus om een uitmuntende coach te worden? Zoekt u handvatten en methodieken om te coachen op diepere gewoontepatronen? Wilt u zingeving verbinden met praktische resultaten? Wilt u als coach diplomeren op Senior Practitioner niveau (NOBCO-EMCC) op basis van een praktijktoets?

In de vervolgopleiding Dieptecoaching leert u diepgaande individuele veranderingsprocessen begeleiden. Vanuit het kader van de zes ontwikkelingsniveaus leert u bij uitstek nieuwe methodieken op het emotionele, fysieke en zingevingniveau. U krijgt supervisie over uw ervaringen als coach in de praktijk.

Kernpunten

  • 12 opleidingsdagen
  • 5 supervisiedagen
  • praktijkcoaching
  • intervisie

Voor coaches die

  • feedback en supervisie zoeken om hun coachschap in de praktijk verder te professionaliseren
  • hun coachingsmethodieken willen uitbreiden met methodieken die met name gericht zijn op het emotionele, fysieke en zingevingniveau
  • diepgaand aan de slag willen met hun persoonlijke ontwikkeling als coach
  • een coachopleiding hebben gevolgd op het EMCC-practitioner niveau (bijvoorbeeld Coachen met hart en ziel®).

Toelating

Toelating vindt plaats op basis van een intakegesprek, waarin tevens uw persoonlijke leerdoelen voor de opleiding worden besproken.

Toelatingscriteria:

  • Coachingsopleiding op EMCC-practitioner niveau
  • HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring
  • Inzicht in uw sterke kanten en ontwikkelpunten als coach en de bereidheid om hieraan te werken
  • In tijden van grote persoonlijke druk is het niet verstandig om aan de opleiding deel te nemen.

 Mogelijke vervolgopleidingen

  • Vakopleiding tot professioneel trainer (module 2) en Trainen met ziel en zakelijkheid (module 3)
  • Leergang Loopbaancoaching (module 4)
  • Leergang Teamcoaching (module 6)

Na het volgen van de vervolgopleiding Dieptecoaching

  • kunt u uw coachees professioneel en resultaatgericht begeleiden bij diepgaande veranderingsprocessen;
  • heeft u uiteenlopende nieuwe coachingstechnieken geleerd, met name gericht op het emotionele, fysieke en zingevingniveau;
  • bent u persoonlijk gegroeid als coach, door het transformeren van  eigen belemmeringen
  • heeft u een coachdiploma op EMCC-niveau 3: Senior Practitioner gehaald op basis van een praktijktoets.

De volgende onderwerpen komen tijdens de leergang aan de orde:

Blok 1: Gestalt

  • Leren gewaar zijn
  • Werken in het hier-en-nu
  • De contactcyclus
  • Contactvermijdende mechanismen: projectie, introjectie, confluentie, retroflectie
  • De zin van weerstand

Supervisiedag

Blok 2: Transactionele analyse

  • Herkennen van ego-posities
  • Ego-posities en communicatiepatronen
  • De impact van de twaalf injuncties
  • Werken met het levenscript
  • Spelen in de dagelijkse praktijk

Supervisiedag

Blok 3: Lichaamsgericht coachen

  • Lichaamsbewustwording en lichaamssignalen
  • Het lichaam als ingang naar emoties
  • Chakra’s als kader voor lichaamsgericht coachen
  • Grondig en zelfvertrouwen
  • Fysiek werken aan empowerment

Supervisiedag

Blok 4: Voice Dialogue

  • De psychologie van de ikken
  • Basistechnieken Voice Dialogue
  • Verschillende delen in beweging brengen
  • Ego-versterking en gewaarzijn
  • Werken met energie

Supervisiedag

Blok 5: Psychosynthese

  • Transformationeel coachen
  • Werken met subpersonen
  • Reflectieve meditatie
  • Geleide visualisatie
  • Werken met symbolen

Supervisiedag

Blok 6: Dramatechnieken in coaching

  • Van praten naar ervaren
  • Rollenspelen binnen dieptecoaching
  • Vrij worden in spel- en bewegingstechnieken
  • Verschillende interventies bij rollenspelen
  • Werken met ‘persoonlijke werkjes’

De opleiding duurt ongeveer 1,5 jaar en bestaat uit:

  • Intakegesprek en POP’s
  • 6 opleidingsblokken van twee dagen
  • 5 supervisiedagen
  • literatuurstudie
  • praktijkcoaching
  • 10 intervisiebijeenkomsten
  • praktijktoets en diplomering

Intake en POP’s

Voorafgaand aan de opleiding schrijft u een motivatiebrief voor deelname aan de opleiding en stuurt u uw C.V. op. Op basis hiervan vindt een intakegesprek plaats, waarin wordt getoetst of u aan de toelatingscriteria voldoet.

Tevens worden uw persoonlijke leerdoelen geconcretiseerd en voorlopig vastgesteld. Deze vormen de eerste aanzet voor uw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP). Gedurende de opleiding werkt u doelgericht aan uw persoonlijke ontwikkelpunten als coach.

Zes tweedaagse trainingsblokken

Tijdens de opleidingsdagen oefent u veelvuldig in de rol van coach en krijgt u feedback op uw sterke kanten en ontwikkelpunten. U leert de verschillende methodieken toe te passen in de praktijk en versterkt uw eigen coachingsstijl. Vanuit het kader van de zes ontwikkelingsniveaus wordt met name gewerkt met methodieken op het emotionele, fysieke en zingevingniveau. Hierbij wordt de invloed van mentale overtuigingen expliciet meegenomen en is transfer naar effectief gedrag in de praktijk een wezenlijk onderdeel.

Door eigen belemmeringen en valkuilen in te brengen tijdens de oefensituaties werkt u tevens diepgaand aan uw eigen persoonlijke ontwikkeling als coach.

Vijf supervisiedagen

Tijdens de supervisiedagen wordt geleerd aan de hand van lastige praktijkcasuïstiek van de deelnemers. Daarnaast vindt op deze dagen tussentijdse toetsing plaats gericht op het verwachtte eindniveau in de praktijktoets.

Literatuurstudie

Ter voorbereiding van elk opleidingsblok leest u in de verplichte literatuur. Dit wordt aangestuurd in de voorbereidingsopdrachten. De literatuurlijst vindt u onder ‘Praktische informatie’.

Praktijkcoaching en reflectieverslagen

U begeleidt diverse coachingskandidaten in de praktijk. Een coachingstraject bestaat uit vijf tot twaalf gesprekken van een uur. Van de praktijkcoaching worden reflectieverslagen gemaakt, welke moeten voldoen aan de gestelde criteria.

Tien intervisiebijeenkomsten

De intervisiebijeenkomsten vormen enerzijds een gestructureerd vervolg op de opleidingsblokken voor het intrainen van nieuwe methodieken. Anderzijds wordt eigen  casuïstiek uit de praktijkcoaching besproken en uitgewerkt, waardoor zij een aanvulling zijn op de supervisiedagen.

Praktijktoets en diplomering

De praktijktoets bestaat uit een assessment waarin u als coach laat zien te beschikken over coachingscompetenties op Senior Practitionerniveau (europees accreditatiesysteem), waardoor u diplomeert als coach.

Tijdsduur

De opleiding duurt 1,5 jaar, zodat er voldoende tijd is om naast de opleiding de benodigde praktijkuren op te doen als coach.

Data voor de groep die start in het voorjaar van 2013 zijn binnenkort beschikbaar.

Aanmelding

U kunt zich aanmelden door middel van een aanmeldingsformulier. Dit formulier kunt u aanvragen bij het secretariaat. De definitieve toelating vindt plaats na een intakegesprek met de opleidingscoördinator.

Kosten

De opleidingskosten van de vervolgopleiding Dieptecoaching bedragen € 5.750,- en de accommodatiekosten € 850,-.

Deze kosten zijn inclusief de handleiding dieptecoaching van Blankestijn & Partners en exclusief de verplichte boeken. In verband met de crkbo-erkenning is de opleiding vrijgesteld van BTW.

Literatuurlijst

Verplichte literatuur

  • Handleiding Dieptecoaching – Blankestijn & Partners
  • Gestalt in supervisie, R. Wolbrink
  • Transactionele Analyse, Het handboek voor persoonlijk en professioneel gebruik – I. Stewart & V. Joines
  • Speels coachen, Actief coachen met voice dialogue en psychodrama – L. Mulder

Aanbevolen literatuur

  • Diepgaande verandering, Diepgaande verandering, ontdek de leider in jezelf – R. Quinn
  • Non-verbale werkvormen in supervisie en coaching, De taal van het lichaam – R. Sikkema
  • Thuiskomen in jezelf, voice dialogue handboek – H. Stone & S. Stone
  • Rondleiding in de psychosynthese, Model voor persoonlijke groei – P. Ferrucci
  • De zeven chakra’s, Oefenboek – J. Kivits
  • Drama in bedrijf, Werken met dramatechnieken in training en coaching – L. Mulder & J. Budde
  • Handboek voor coaching, deel 3: Transformational Coaching – A. Engel
  • Ik (K)En Mijn Ikken – K. Brugman, J. Budde & B. Collewijn
  • Handboek Psychosynthese – R. Assagioli
  • De transactionele manager – A. Wagner
  • Nestgeuren – P. Weisfelt