Leergang Loopbaancoaching
Wilt u uw coachingstools uitbreiden naar het terrein van loopbaancoaching? Zoekt u ondersteuning bij het opzetten van een gedegen en gevarieerd loopbaanontwikkelingstraject? Wilt u uw coachees leren coachen naar een baan waar ze zich helemaal in hun element voelen?
Kernpunten
- 5 opleidingsdagen
- 4 intervisiebijeenkomsten
Deze leergang is bedoeld voor mensen die al een (basis)coachingsopleiding hebben gevolgd (bijvoorbeeld ‘Coachen met hart en ziel®’ of als onderdeel van de opleiding ‘Trainen met hart en ziel®’) en zich inhoudelijk willen verbreden naar het gebied van loopbaanontwikkeling. Het biedt u inhoudelijke en praktische bagage om als loopbaancoach aan de slag te gaan.
Na het volgen van de leergang Loopbaancoaching kunt u een inspirerend en resultaatgericht loopbaantraject ontwikkelen en begeleiden.
- U kent verschillende visies en theorieën ten aanzien van loopbaanontwikkeling.
- U beschikt over uiteenlopende opdrachten en oefeningen die u bij loopbaancoaching kunt inzetten.
- U heeft geoefend met het gebruik van diverse werkvormen en methodieken.
De volgende onderwerpen komen tijdens de leergang aan de orde:
Loopbaan en levensloop
- Visies op loopbaanontwikkeling
- De opzet van een loopbaantraject
- Afscheid van werk: omgaan met emoties
- Bezinnen op loopbaan
- Zicht op biografiewerk
Van zelfanalyse naar persoonlijk profiel
- Benoemen van kernkwaliteiten en ontwikkelpunten
- De impact van loopbaanwaarden
- Persoonlijke inspiratie en mentale belemmeringen
- Spelen met competenties
- Maken van een persoonlijk profiel
Zingeven aan werk
- In uw element op het werk
- Onderzoeken van persoonlijke missie
- Creatieve werkvormen in loopbaancoaching
- De kracht van verbeelden
- Verwoorden van bezieling
Marktverkenning en persoonlijke kracht
- Verkennen van droomberoepen
- Geloven in en uitspreken van loopbaanwensen
- Onderzoeken van werkvoorkeuren
- Coachen met de creatiespiraal
- Oriënterende netwerkgesprekken voeren
Solliciteren en presenteren
- Vacatures opsporen en analyseren
- Werk maken van het C.V. en sollicitatiebrief
- Persoonlijke presentatietechnieken
- Coachen met behulp van rollenspelen
- Effectieve sollicitatiegesprekken voeren
Voorbereiding
Aan de hand van een voorbereidingsopdracht bepaalt u uw persoonlijke leerdoelen voor de leergang:
- op coachingsniveau: waar zit uw belangrijkste leerpunt ten aanzien van loopbaancoaching?
- op persoonlijk niveau: waar zit uw belangrijkste uitdaging in uw eigen loopbaanontwikkeling?
Vijf trainingsdagen
De leergang zelf bestaat uit vijf losse trainingsdagen welke maandelijks plaatsvinden. Voorafgaand aan elke bijeenkomst leest u een gedeelte van de verplichte literatuur en maakt u zelf een aantal loopbaanopdrachten. Houd u er rekening mee dat dit telkens zo’n twee dagdelen in beslag neemt. Op de trainingsdagen worden nieuwe inzichten opgedaan, praktijkervaringen uitgewisseld en met name geoefend met diverse coachingstechnieken. Stap voor stap krijgt u handvatten om de verschillende fasen in een loopbaantraject effectief vorm te geven. Door in de verschillende oefensituaties in de rol van coachee uw eigen loopbaanopdrachten te verdiepen werkt u tevens aan uw eigen loopbaanontwikkeling.
Vier intervisiebijeenkomsten
De intervisiebijeenkomsten zijn vooral gericht op het verder toepassen van het geleerde in de eigen coachingspraktijk, en het verbreden van uw loopbaantools.
De leergang vindt plaats op:
*Dinsdag 15 mei, 19 juni, 4 september, 2 oktober, 6 november 2012 - 9.00 - 17.00 uur
Locatie is een conferentieoord in de omgeving van Wageningen.
De kosten voor de leergang bedragen € 1.450-,= (BTW-vrijgesteld).
De accommodatiekosten bedragen € 250,=.
U kunt een aanmeldingsformulier aanvragen
- via de contactpagina van onze website www.blankestijnenpartners.nl
- telefonisch bij ons secretariaat (0317) 42 51 34
Heeft u nog vragen? Neemt u dan gerust contact met ons op.
