Voor mensen die:

• Intervisiegroepen (gaan) begeleiden;
• Op zoek zijn naar praktische tools als intervisiebegeleider;
• Hun eigen rol als intervisiebegeleider kritisch onder de loep willen nemen.

 Voortraject

Het is aan te raden om tevens de training ‘Coachingsvaardigheden I’ te volgen voor een goed gevulde gereedschapskoffer als intervisiebegeleider.

Na het volgen van de 3-daagse opleiding ‘De intervisiebegeleider’ kunt u

• Een veiligheid en open leerklimaat creëren in een intervisiegroep;
• De structuur van een intervisiebijeenkomst introduceren en begeleiden;
• Diverse intervisiemethodieken faciliteren;
• De leeropbrengst van ingebrachte situaties concretiseren naar acties in de praktijk;
• De intervisieleden verantwoordelijk maken voor het groepsleren.

Dag 1: De basis van intervisie

• Doelstellingen en voorwaarden voor intervisie
• Inzicht in het reflecting team-intervisiemodel
• De structuur van een intervisiebijeenkomst introduceren en bewaken
• De fasen van groepsontwikkeling en het creëren van een veilig en open leerklimaat
• Van adviseren naar vragen stellen
• Vragen stellen vanuit verschillende perspectieven

Dag 2: Leren en ontwikkelen

• Focus op persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit in plaats van op inhoudelijke deskundigheid
• Werken met persoonlijke leerdoelen
• Leerdoelgericht feedback geven
• Zoeken naar mogelijkheden in plaats van kijken naar beperkingen
• De hoeden van De Bono
• Uitkomsten van intervisie vertalen naar concrete acties in de praktijk

Dag 3: Weerstand en verantwoordelijkheid

• Onderzoeken van weerstand tegen leren en ontwikkelen
• Groepsdynamiek in de intervisiegroep
• Leerdoelgericht omgaan met weerstand
• De clinic-methode
• Intervisieleden verantwoordelijk maken voor het intervisie- en leerproces
• Omgaan met lastige praktijksituaties

‘De intervisiebegeleider’ is een intervaltraining van 3 dagen. Voorafgaand aan de opleiding ontvangt u een intakeformulier, aan de hand waarvan u uw persoonlijke leerdoelen voor de opleiding bepaalt.

Ter voorbereiding van elke trainingsdag krijgt u een opdracht bestaande uit literatuurstudie en een praktijkopdracht. Tijdens de opleidingsdagen wordt geleerd volgens de principes van ervarend leren: korte theorie overdracht, veel praktijkgericht oefenen, feedback en reflectie op persoonlijke leerdoelen.

De training vindt bij voorkeur plaats in groepen van 8 tot 10 personen.

Deze opleiding wordt alleen in-company gegeven, en kan als zodanig op maat gemaakt worden voor uw organisatie.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met ir. Silvia Blankestijn: 0317 – 42 51 34.