Bouwen aan een zelfsturend team
Steeds meer organisaties werken met zelfsturende teams. Het geeft medewerkers optimale verantwoordelijkheid en zelfstandigheid voor de uitvoering van hun taken. Het daagt medewerkers uit hun kwaliteiten maximaal te ontplooien en effectief samen te werken met hun teamgenoten. Het doet echter ook een extra beroep op vaardigheden als omgaan met feedback, resultaatgericht werken, coördineren en afstemmen. Niet iedere medewerker heeft deze vaardigheden van nature in huis.
De training ‘Bouwen aan een zelfsturend team’ ondersteunt het team op weg naar zelfsturing en de individuele teamleden bij het aanleren van de benodigde vaardigheden.
Deze training kan zowel op maat gemaakt worden voor een team dat start met de invoering van zelfsturing als voor een team dat al samenwerkt vanuit zelfsturing.
De gewenste resultaten van de training worden in onderling overleg met het team bepaald en zijn afhankelijk van de ervaringen met zelfsturing.
Tijdens de training ‘Bouwen aan een zelfsturend team’ kunnen onder andere de volgende onderwerpen aan de orde komen:
- Gezamenlijk koers bepalen: de missie en visie van het team
- Inzicht in elkaars kwaliteiten
- Samenwerken op basis van kwaliteit en kernwaarden
- Feedback geven en ontvangen
- Omgaan met verantwoordelijkheid: afspreken en aanspreken
- Persoonlijke OntwikkelingsPlannen (POP’s)
- Teamwerkplan voor zelfsturing
De werkwijze is zowel praktisch als persoonlijk. Er wordt gewerkt met uiteenlopende methodieken gericht op zelfreflectie, teambuilding, samenwerken, het aanleren van vaardigheden en praktische werkplannen. Afhankelijk van de doelen vindt de training aaneengesloten plaats in een conferentieoord of op afzonderlijke dagen (intervaltraining).
Deze training wordt in onderling overleg geheel toegesneden op de praktijksituatie van uw team. Neemt u gerust contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
'Communiceren met ziel en zakelijkheid'
Meld je aan voor de e-mailnieuwsbrief met inspirerende artikelen
